強推令勞資雙輸 冀政府兼聽意見

    訂標準工時商會反一刀切

    【香港商報訊】記者李素瑩報道：政府正就標準工時立法進行研究，香港各界商會聯席會議昨日高調舉行記者會，強調反對有關立法。聯席會議指出，各行業的性質不同，難以「一刀切」訂立標準工時。一些行業將被迫減少員工原有的工時，另聘兼職改行兩班制或多班制，受影響的員工須另覓兼職來補充收入。立法也將激發通脹，加劇勞工不足的問題，部分行業的工資成本更可能增加二成至七成，甚至引發中小企倒閉潮。聯席秘書長沈運龍表示，將於下月第二周與特首梁振英會面，重申反對立法的立場，冀政府兼聽商界的意見。

    

    規管工資工時企業勁減六成

    聯席召集人陳其鑣認為，歐洲經濟未明朗，加上美國計劃退市，港商的經營早已存在暗涌。香港企業講求創業和創新，但創意行業的工時難以量化，標準工時將對創意行業造成影響。他特別指出，內地比香港較早推行最低工資和標準工時，廣東的企業總數由最初的8萬間減至現時的3萬間，可見法例對企業的影響。

    工時長因缺人卻不能聘外勞

    香港工商品牌保護陣線創會會長陸地說，香港自最低工資實施后未有出現企業倒閉潮，主要是因為個人游的購買力和現時的經濟因素足以支撐，但最低工資造成的通脹早已浮現，加上未來經濟的不明朗，標準工時的落實將促使企業倒閉潮。他承認，部分行業的確存在工時過長的問題，但主因是人手不足，卻不能輸入勞工。

    保安若8小時制勞資受累

    香港中小型企業聯合會會長郭振邦指出，標準工時是源於歐美國家工業起飛的年代，但香港已不是工業社會，標準工時的立法會有損勞資關系的和諧。

    保安業商會前主席張偉麟稱，保安業以12小時兩班制為主，若標準工時訂為8小時，管理公司須為超時工作額外支付1.5倍的工資，屋苑管理費屆時勢必上調。若將12小時兩班制改為8小時三班制，受害者將是前線保安員，他們由於收入減少，可能須另覓兼職，卻加重了交通費負擔，有關政策最終變成雙輸局面。

    他表示，工資占保安業目前經營成本的八成半，自從最低工資實施以后，不少業主都要求聘用年輕從業員，若管理費再次上調，勢將令更多前線人員被迫提早退休，在青少年對保安、餐飲及安老等行業缺乏興趣下，業內的勞工短缺問題將會惡化。

    料令清潔公司經營更困難

    香港環境衛生業界大聯盟召集人甄瑞嫻稱，清潔的工時可由2小時至16小時一更不等，清潔公司現時也會為加班員工給予加班費，行內不存在「白做」。標準工時一旦立法，行內由於工資偏低，前線人員可能會一人做兩份工幫補收入；清潔公司也須增聘人手來保持服務質素，使早已人手短缺的清潔業經營更為困難。即使當局可能會讓部分行業豁免標準工時，但有關豁免將使立法失去意義。