向平機會申訴 彈政策大細超

    新移民歧視問題研立法保障

    【香港商報訊】記者馮仁樂、實習記者何加祺報道：據入境處資料顯示，截至2013年首季，本港有接近30萬名內地來港定居不足7年人士，當中約六成是15歲或以上的婦女。隨着新來港婦女愈來愈多，她們在社會遭受到的歧視問題也漸趨嚴重，包括在工作場所被嘲「蝗蟲」、「搶人飯碗」，子女被同學排擠等。有團體認為，政府對新移民的支援不足，部分推行的政策甚至「帶頭」歧視新移民，令他們「有冤無路訴」。有團體促請政府加強對新移民(尤其是婦女)的保障，協助她們融入社會。

    社區組織協會和10多名新來港婦女，日前與平等機會委員會主席周一嶽會面，反映新來港婦女在港受歧視的情况。她們在會上向周一嶽送上一杯黃連水，象徵新來港婦女面對不少「苦水」。

    工作遭歧視子女被排擠

    社協去年進行的調查發現，83%新來港婦女曾受到歧視，包括在公共場合聽到別人歧視新移民的言論；在醫院、社署等政府機構受到歧視；出外用膳或購物時被冷落或嘲笑；工作量較多、工資較低、曾被僱主或同事侮辱；子女被同學或其他小朋友排擠等。此外，她們找工作時，亦會因新移民身份而受到歧視，僱主會以對方言語不通或育有子女為由拒絕聘請。

    彈政府政策不善支援不足

    社協干事施麗珊說，政府在多項政策對新移民區分對待，例如綜援、公屋、投票、買樓、公務員等都有居港7年的限制，認為政府「帶頭」歧視新移民。此外，逾三成新來港婦女在沒有託管支援下，獨力兼顧工作和家庭，但政府在這方面沒有足夠的支援。現時社區保母計劃只照顧6歲以下的兒童，學校很少對於6歲或以上的兒童提供託管服務，而社會服務機構所提供的名額亦非常有限。她認為，政府在託管服務的政策不完善，導致新來港婦女要親自照顧子女，進一步加劇就業困難。

    會面期間，多名婦女輪流發言。有婦女表示，在工作場所受到歧視，但缺乏投訴的渠道，「同事說我們這些新移民搶他們的錢，說了些很難聽的話。我不想對着這些人，所以辭去了工作」；亦有人指，申領綜援、公屋和申請公務員職位需要居港滿7年，令她們失去工作和住屋的機會。

    周一嶽：不容任何歧視

    對於新來港人士受到歧視，周一嶽指平機會可當倡導角色，讓社會知道本港不容任何歧視，同時促請政府在政策上解決問題。他又指，不排除研究立法保障新來港人士免受歧視，但要在法律上下定義并不容易，「很難作一個新移民的定義，來了多久才算是一位新移民？有人來港10多年后仍然面對歧視的問題，所以來了多久才算一位新移民，成為一個在法例上難作出的定義。」但他強調，未來兩個月會與各部門商討改善政策。