僅二成覺理想發展地
七成港漂感困惑擬回流內地
調查報告
【香港商報訊】記者李彩荷報道：為吸納內地優秀人才來港讀書和工作，政府推出多項入境計劃，包括學生來港就讀安排、輸入內地人才計劃、優秀人才入境計劃。自2003年以來，獲批入境的「港漂」累計超過16萬人。有政策研究機構的調查發現，由於「港漂」面對種種困難，僅二成多「港漂」認為香港是長遠的理想發展地點；僅得三成人希望獲得香港永久居留權。機構認為，政府應推出相應措施，吸納更多內地人才來港，并鼓勵他們留港發展，彌補本港人才短缺的問題。
制度文化吸引港讀書工作
香港集思會早前以問卷調查方式，訪問了500名從內地來港讀書或工作、留港未滿7年的人士，藉此了解「港漂」選擇來港的原因，以及他們在港的各種經驗、期望和落差。調查發現，本港的制度和文化對內地學生有很大吸引力。學習方面，46%受訪者表示，選擇來港求學的原因是「香港毗鄰內地，方便與家人團聚」，其次為「港校教學和科研水平優良」、「港校在內地知名度高」、「香港以華人為主」、「香港的留學費用較低」等。
七成人住屋語言孤獨困擾
就業方面，67%受訪者表示，選擇來港或留港工作的原因是「喜歡香港的多元文化和生活方式」，其次為「喜歡香港信息自由流動」、「喜歡香港完善的法制」、「喜歡香港擁有言論自由」、「喜歡香港公平透明的制度」等。受訪者從事的行業範圍廣泛，包括制造、醫療、教育、金融、零售、建造、飲食、酒店、通訊、保險及地產等；職業以專業、輔助專業和研究居多，其他包括行政管理、技術、服務銷售、文員等。
覺內地更多發展晉升機遇
調查亦發現，受訪者在生活上遇到不少困難和挑戰，首當其冲是住房問題。73%受訪者表示「住房環境欠佳」，其次是「未能講本地語言，與本地人溝通不足」、「在本地缺少朋友而感到孤獨」，亦有人表示「難以應付香港的生活水平」、「遠離家人父母感到難過」。對於近年的「陸港矛盾」，大部分受訪者認為正常，主要源於殖民地歷史、常見的地方保護主義、兩地文化習慣差异、港人對生活不滿的發泄，以及不同的觀點角度等。他們一般對「陸港矛盾」處之泰然，又指不常受到歧視。
較令人意外的結果是，僅二成多受訪者認為香港是長遠的理想發展地點，只有三成人希望獲得香港永久居留權。被問到為何計劃離港，受訪者指最主要是因為「家庭的重心在內地」，其他原因包括「相比香港，內地有更多發展和晉升機遇」、「在港缺少朋友，感到孤單寂寞」。他們又指，除非能在香港建立新的親密關系，例如結識另一半，否則希望回內地照顧雙親，建立自己的家庭。
團體倡增支援納內地人才
香港集思會總裁黎黃靄玲稱，香港的失業率長期處於3%至4%的低水平，不少行業人才短缺，為了支援本地的民生服務及應付長遠的發展需要，本港有需要引入外來人才，特別是內地人才。她續指，調查顯示「港漂」在生活中遇到不少困難，為使他們盡快融入社會及留港發展，政府可推出一些相應措施，例如與機構合辦粵語課程，并提供學習津貼；多宣傳《非本地畢業生留港/回港就業安排》政策；舉辦有關香港生活文化的分享會和交流活動等。
