【香港商報訊】記者周偉立報道：社區及院舍照顧員總工會日前召開記者會申訴目前工友面對的困境，指出有私營安老院户主長期以極惡劣的聘用條件招聘護理員，導致外勞亦受牽連慘遭剝削，變相幫助户主「諗縮數」，工會要求政府立即作出改善。
諗縮數平過請本地護理員
該會秘書鄭清發於記者會上稱，在人口政策諮詢文件中，人口政策督導委員會指安老院舍出現嚴重的人力短缺問題，故希望擴大輸入外勞計劃，讓非買位院舍也能輸入外勞當護理員，惟安老院招聘人手困難乃因待遇差，絕非勞工短缺的問題。
據悉，私營安老院户主長期以極惡劣的聘用條件招聘護理員，例如人工低、工時長及所需護理知識繁多等，但長者服務本是極度辛勞，工傷機會甚高，故招聘困難根本是在所難免。
現時，補充勞工計劃護理員的標準工資是9050元(根據行業工資中位數)和每天工時9小時，即時薪38元，這些條件比本地護理員還好，但是安老院户主卻不用38元招聘本地員工，相信這反映户主根本無意招聘本港員工，還希望藉外勞「諗縮數」，透過剝削她們，用更低的待遇聘請護理員。
另外，工會過往亦收到不少外勞求助，指絕大部分院舍户主剝削外勞，例如無償加班，故工會建議政府停止輸入外勞，鼓勵户主提高待遇，如提高工資，工時規管為三更制8小時工作等，以吸引本地勞工入職。
