【香港商報訊】記者李素瑩報道：內地居民收入持續增長，帶推對設計服務的需求。香港設計總會一項調查顯示，香港設計公司的海外客戶有68%來自中國內地，而內地企業支付的設計服務費平均高於香港。同時，有近四成的設計公司預計未來三年的業績將有增長，只有8%預料業績下跌，惟本港設計公司仍以小型公司為主，逾半受訪公司只聘用1至4名全職員工。
負責是次調查的香港當代文化中心研究總監莫健偉介紹說，是次調查訪問了902間有從事設計的公司，受訪公司以成立年資較輕者為主，亦有一間來自英國的設計企業擁有逾百年歷史。調查顯示了本港的設計從業員人數由2009年的約5萬人快速增長至2014年的8.8萬多人，但公司規模沒有顯著增長，只有四分一公司擬於未來一年內增聘約兩名員工。除了傳統設計界別外，一些新興界別開始冒起，例如氣味設計等。莫健偉指新興界別冒起
調查又發現，有三成公司於過去一年內曾聘用兼職員工，部分管理級人員的薪酬偏低，有14%的管理級人員薪酬低於15000元，并只有不足三分一公司有為設計員工提供培訓。
受訪者中，有31%年盈利不足100萬元，只有6%年賺逾500萬。有16%企業在香港以外地區設有分公司，當中89%在中國內地設有分公司，其中57%設於珠三角地區，并以深圳為主（60%）。至於在中國以外設分公司者，則有31%，當中約三分一設於歐洲。設計收費多按項目計算，由500至數萬元不等。調查發現，本地企業就每項設計服務所支付的服務費介乎10多萬至600多萬元，內地企業則介乎60多萬至1500多萬元。
香港設計總會秘書長劉小康分析說，內地不少大型品牌會聘用設計服務，所支付的服務費平均高於香港企業。他又指出，調查所見，從事兼職或散工者占設計從業員總人數的三分之一，主要由於不少設計業者較追求工作的自由度和彈性的工作時間。他期望，香港的設計從業員能放遠目光，投身大型企業的設計工作，汲取工作經驗和追求更多的發展機會，以加強競爭力。劉小康倡放眼神州市場
他又說，香港市場空間有限，年輕設計師宜放眼神州市場，而香港人具有國際視野，可作為其優勢。據指出，不少外國企業在評估一間公司的實力時，會了解該公司投放多少資源於設計中、設計團隊的規模等。設計工作較難以工作計算，多以項目計算，而近年，本港設計師的超時工作情況有所改善。「相比我30年前出來工作的OT（超時工作）情況，香港今日的OT是少了。」
