【香港商報訊】超過25萬人在香港從事零售業，不少從業員經驗豐富但欠缺正式的資歷認可。專為確認不同行業從業員的工作經驗及能力而設的「過往資歷認可」機制，擴展至零售業。職業訓練局（VTC）獲教育局委任為評估機構，從業員日前開始可向VTC提交申請，確認資歷繼而持續進修，終身學習，提升個人競爭力。教育局副局長楊潤雄主持零售業「過往資歷認可」啟動禮時表示：「零售業落實推出『過往資歷認可』，是第10個推行『過往資歷認可』的行業，在推行資歷架構的發展歷程邁向新一頁。零售業從業員可申請確認資歷，訂立進修起步點，毋須由零開始學習，可以清楚了解自己的行業位置，規劃未來的事業發展或進修路向。」
零售業「過往資歷認可」涵蓋範疇廣泛，分第一至第四級，包括銷售及市場推廣、顧客服務、人力資源管理及發展、采購及供應鏈管理、資訊科技、策略管理及店舖營運7個主要職能範疇，共40個資歷。「過往資歷認可」申請手續簡單，申請人可透過查核年資及工作經驗證明文件方式，確認第一至第三級的資歷；而申請第四級資歷則需以面見或筆試等方式進行評估。成功申請資歷后，申請人可透過「過往資歷認可資助計劃」申請發還75%的評估費用，成功修畢一個資歷架構認可課程后，可申請發還餘下25%的評估費用。作為協作機構的香港零售管理協會及香港工聯專業資歷評核中心將協助宣傳和鼓勵從業員參與計劃。
