【香港商報訊】記者李素瑩報道：「第五屆香港杰出企業公民獎」於上月17日舉行了頒獎典禮，共有51家在履行及推廣企業社會責任有杰出表現的企業、義工隊及社企獲獎。此獎項為「第五屆香港企業公民計劃」的重點活動之一，「計劃」由香港生產力促進局主辦，公民教育委員會合辦，中國銀行(香港)贊助。
「香港杰出企業公民獎」獎項共分為「企業」、「中小型企業」、「義工隊」及「社會企業」四個類別，各設有金、銀、銅及優异獎。今年的金獎得主分別為：「企業」－－新世界發展有限公司；「中小型企業」－－親子王國有限公司；「義工隊」－－新創建愛心聯盟；及「社會企業」－－明途聯繫有限公司－－「復康速遞」直銷業務。
企業社會責任結合業務
生產力局主席陳鎮仁介紹說，企業除了強化社會責任的管理系統外，亦要不斷推行更高層次的活動，嘗試帶領社會潮流，幫助有不同需要的社群。今屆有獲獎企業在辦公室里增設育嬰間，讓女職員以母乳育嬰。有建築公司使用弃置的建築材料，搭建地盤辦公室和圍街板等，減少浪費。有企業在工廠大廈進行水耕種植，推廣有機飲食。企業實行社會責任的方式愈來愈有創意，同時亦可幫助企業吸引人才，降低成本，期望業界能參考得獎機構的例子，將企業社會責任和業務結合。
獲頒義工隊銀獎的精電有限公司，其人力資源及公關部高級經理陳韶華表示，社會服務隊有助加強員工對企業的歸屬感，員工流失率持續低於行業平均值，以2013年為例，行業的平均員工流失率為14.2%，精電的員工流失率只有5.8%，流失員工的回歸率更達到29%。
加強歸屬感員工流失少
作為中小企，員工數量不及大型企業，為吸引員工參與社會服務，公司設有獎勵制度。員工的義工時數可兌換補假、員工親友的義工時數可兌換購物券、員工子女參與義工服務，可獲發書券及證書，高出席率之親友并可獲邀參加周年晚宴。
她續說，為了更好地善用有限的人力資源，精電的社會服務隊好比「民宿」，卻不是「五星級酒店」，而是以較少的人數，透過與志願機構合作，針對性地服務特定群體，達至更精準的效果。
今屆獎勵計劃增設「香港杰出企業公民持續向前大獎」，表揚曾經獲獎或嘉許三年或以上的企業及中小企，共有六家企業獲獎。此外，98家在履行社會責任方面具有基本規模及成效的企業，亦獲頒發「企業公民嘉許標誌」，以作鼓勵；當中六家成立不多於五年而積極履行社會責任的企業獲「企業公民新力量」獎項。此外，「看得見的共融」短片比賽亦同時頒獎。
