【香港商報訊】記者李智林報道：「混合所有制經濟首先要慎重研究人人持股的方案。」山東省人大代表、兗礦集團公司總經理李希勇就國有企業改革提出了他的問題：混合所有制經濟應該怎麼「混」？
他稱，在企業經營狀况好的情况下，員工持股確實能夠調動員工的積極性，形成資本所有者和勞動者利益共同體，但是當企業處於困難甚至虧損，無法償還職工股本的時候，將會造成巨大的社會問題。他坦言，在引入民營資本過程中，國有企業與民營企業的管理制度、文化冲突不可避免，磨合的難度比較大。
李希勇同時表示，國企必須明確國資監管的範圍，把握好管與控的關系，給企業更多的自主權，讓企業成為真正的市場主體。國企內部的改革關鍵是明確權力邊界的劃分，母公司逐步向投資控股公司轉變，工作重點應放在戰略投資、重大決策方面。同時，必須完善董事會支撐機構、運作程序、議事規則，避免以黨政聯席會代替董事會決策。二級公司要做實，并充分授予生產經營管理權。
