醜聞不斷 企業文化引質疑
Uber掌門無限期休假
【香港商報訊】負面新聞不斷的美國打車軟件公司Uber(優步)周二表示，公司聯合創始人兼CEO卡蘭尼克將「無限期」休假。Uber同日還發布了長達13頁的調查內部性騷擾和性別歧視等指控的報告，呼吁Uber在企業文化方面作重大改革。
調查報告吁重點改革高層
這份報告由美國前司法部長霍爾德的科溫頓伯林律師事務所完成。報告呼吁Uber將企業文化改革的重點放在「高層的說話方式、信任、轉型以及擔當」上。現年40歲的卡蘭尼克周二向員工發送電郵稱：「如果我們要打造Uber2.0，我同樣需要打造卡蘭尼克2.0，以便成為公司需要且配得上你們的領袖。」
卡蘭尼克同時稱，他選擇離開的一個理由是在沉船事故中不幸遇難的母親，他需要時間平復喪母之痛。卡蘭尼克的母親邦妮5月26日與丈夫唐納德在美國加州弗雷斯諾縣一處湖泊划船出游，不料遭遇沉船事故。邦妮身亡，唐納德受傷。電郵未提及卡蘭尼克此次大假何時結束。
BBC說，總部位於美國三藩市的Uber在不到10年間從一家初創企業成長為出租車行業巨頭，該公司市值估計已近700億美元。如果卡蘭尼克日后回歸，他在Uber公司中的作用將被削弱。
不良企業文化撂倒眾高管
在快速擴張至全球600多個城市、吸引員工超過1.2萬人的同時，Uber與多國政府、出租車司機乃至乘客等發生不少冲突。此前曝光的Uber負面新聞包括：竊取谷歌的無人駕駛技術，秘密使用反「釣魚」程序，躲避交通監管部門的調查舉證等。
此外，Uber還被指認長期存在性騷擾問題。曾在Uber任工程師的蘇珊福勒2月在社交媒體上爆料，Uber內部發生過性騷擾事件且未能改正。按照她的說法，她曾被上級要求提供性服務，而且有類似遭遇的員工投訴后，Uber只是予以警告，沒有進一步處理。這一黑料迫使Uber展開調查。Uber上周更根據內部性騷擾問題調查結果，炒掉了20名員工。CNN援引知情人士的消息稱，許多Uber高層因為性騷擾調查從公司離職。過去幾個月來，離職高管包括上崗不足一年的財務副總裁古普塔、總裁瓊斯以及卷入竊取谷歌無人駕駛技術的Uber無人駕駛汽車項目負責人萊萬多夫斯基。有趣的是，Uber董事會成員邦德曼周二也因在全體員工大會上發表冒犯女性的不當言論向公司提出辭職。
