股東逼宮Uber創始人辭職
【香港商報訊】在遭遇投資者的壓力后，Uber創辦人卡蘭尼克終於宣布辭去CEO職務，結束了他對這家叫車企業長達8年的領導。有分析認為，卡蘭尼克的辭職將為Uber聘請一位新CEO掃清障礙。
將保留董事會成員職位
據《紐約時報》，Uber主要投資者周二給卡蘭尼克寫了一封「讓Uber向前走」的信，信中寫到卡蘭尼克必須立刻離開，公司需要更換領導層。寫信投資者包括Uber最大股東、知名風投Benchmark合夥人居利。卡尼蘭克在徵求一個以上的董事會成員的意見后同意辭職，但將保留董事會成員的職位。卡蘭尼克發聲明稱，希望辭職能讓Uber回到正軌：「正如你們所知道的，我愛Uber勝過世界上的任何事情，但是在我生命中這個困難的時刻，我接受了一堆投資者的要我下台的要求，這樣Uber才能回到正軌而不會被分心。我會繼續留任董事會，也會隨時隨地幫助Uber成為過去我們所夢想的那樣。」卡蘭尼克此舉明顯與矽谷的創始人優先文化相左，這指的是一種尊崇喬布斯和朱克伯格等創始人的智慧、忽視他們缺點的風氣。不過，在Uber今年遭遇一系列挫折后，卡蘭尼克的判斷力和領導力越來越受到投資者質疑。這些挫折包括多項性騷擾指控、一宗圍繞自動駕駛汽車技術的官司、以及一個用來誤導監管機構的軟件。批評者表示，這些危機暴露出Uber企業文化失調、監督不力，而卡蘭尼克好斗、不守常規的性格助長了這些缺陷。
