【香港商報訊】記者李留媛報道：隨著雲南省人才結構的不斷調整和人才水平的發展，現有的職稱制度面臨著不少問題和困境。近日，雲南省印發了《中共雲南省委辦公廳、雲南省人民政府辦公廳<關於全面深化職稱制度改革的實施意見>的通知》，成為繼河北之后制定出台深化職稱制度改革實施意見的省份。根據《實施意見》，雲南省將對現行職稱制度進行改革創新和健全完善，并力爭用3-5年的時間，基本建立符合雲南發展需求且設置合理、評價科學、管理規範、運轉協調、服務全面的職稱制度，為跨越式發展提供人才支撐和智力保障。還將根據職稱系列新興專業領域發展情况設置相應專業類別。
據了解，此次《實施意見》結合雲南實際，主要從健全職稱制度體系、完善職稱評價標準等7個方面入手，促進職稱評價與專業技術人才培養使用緊密結合，最大限度釋放和激發專業技術人才創新創造創業活力。在保持現有職稱系列總體穩定的情况下，將適時取消、整合有關職稱系列，根據職稱系列新興專業領域發展情况設置相應專業類別。將目前未設置正高級職稱的系列均設置到正高級，建立職稱與職業資格的對應關系，在密切相關的職業領域，取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，符合條件可申報評審高一級職稱。在職稱評價標準方面也將突出評價專業技術人員的品德、能力和業績。把品德放在專業技術人才評價的首位，強調德才兼備，對師德、醫德有問題的實行「零容忍」，實行學術造假「一票否決制」，對通過違紀違規行為取得的職稱一律予以撤銷。取消職稱外語和計算機應用能力門檻限制，對不同領域、不同行業、不同層次的專業技術人才，合理確定論文和業績條件，制定不同的評價標準分級分類進行評價。鼓勵教師上講台，醫生到臨床，工程師到實驗室和廠房工地，農業技術人員到田間地頭，在基層一線建功立業。
此外，此次制度改革還將拓展職稱評價人員範圍，明確民營企業、非公有制經濟組織、社會組織和事業單位編制外聘用的專業技術人員，在職稱申報方面與公立機構專業技術人員享有平等待遇。針對在基層工作的專業技術人才，要把專業技術人員服務基層經歷作為職稱申報評審的重要條件，同時放寬基層專業技術人員學歷、專業技術工作年限要求和論文要求；對在鄉鎮及以下事業單位工作的專業技術人員，可不受崗位職數限制，評聘高級職稱。
