鳳栖梧桐 四杰落戶
鹽田啟動新一輪創新引才
【香港商報訊】記者林麗青報道：「鳳栖梧桐，才聚鹽田。」鹽田區「人才強區」戰略再結碩果。11月8日，中國工程院院士盧耀如、美國醫學和生物工程院院士李長明、新西蘭皇家科學院生物活性研究中心首席科學家高益槐、清華大學研究院智慧醫療中心主任鄒昊教授四名高層次人才落戶鹽田，并受聘為鹽田區科技發展顧問，為鹽田經濟社會發展發揮智囊團和思想庫作用。
在當天舉行的高層次人才落戶鹽田儀式上，深圳市鹽田區委書記杜玲致辭稱，這僅僅是鹽田新一輪引才工作的開端，9日將舉行的藍色海福居人才住房封頂儀式等一系列實實在在的行動，展現出鹽田求才若渴的誠意。這些創新舉措將加快鹽田人才集聚發展，為鹽田努力建成現代化國際化先進濱海城區提供人才保障和智力支撐。
專家：天時地利人和助創新
近年來，鹽田強力實施「人才強區」戰略，打造「梧桐人才」高地。8日下午，中國工程院院士盧耀如、美國醫學和生物工程院院士李長明、新西蘭皇家科學院生物活性研究中心首席科學家高益槐、清華大學研究院智慧醫療中心主任鄒昊教授四名高層次人才落戶鹽田，并受聘為鹽田區科技發展顧問，為鹽田經濟社會發展提供智囊團和思想庫的作用。高層次人才還結合自身發展情况對鹽田人才工作提出了意見和建議。
從事地質工作60多年的中國工程院院士盧耀如告訴記者，創新是深圳的主要特點，如何做好生態文明建設、保障生態文明安全可持續發展，是一個值得考慮的問題。盧耀如院士期待在生態文明建設、自然災害預防等方面加強與深圳、鹽田合作，建設粵港澳生態示範區。「在保護生態環境，促進產業更好發展上，深圳就像G20飛機，使得粵港澳大灣區這艘經濟航母更好地前進。」盧院士希望能在地質環境保護方面作些貢獻，「我們的目標是落戶鹽田，立足深圳，面向廣東及全國，走向全世界。」
美國醫學和生物工程院院士李長明指出，鹽田區對人才支持力度大，當地環境非常利於研究，且當地政府居民都希望鹽田的經濟科學更上一層樓，可謂「天時地利人和」。「我們主要聚焦高端材料、綠色能源、生物晶片的開發研究，對柔性可穿戴器件也有研究。」李長明教授表示，高端技術研發及產品銷售總部設在鹽田，產品生產放在湖南。據其透露，其研究團隊將在深成立研究院，鹽田區計劃提供科技大樓進行場地支持。
高益槐教授從事生物制藥產業，在新西蘭致力於天然藥物現代化研究已有20多年。在高教授看來，深圳是促進其專業發展創新的基地。「深圳具有落地生根開花的優質條件，特別是深圳人才政策和產業支持政策，讓我這幾十年來的研究專利和技術移到國內，尽快開發結果，轉化為經濟效益。」高教授向記者表示，鹽田東部大部分是丘陵和山地，還可進行生物資源和原料研究，這為生物制藥天然原料的研究打下深度基礎。
求才若渴 新引進人才激增
深圳市委常委、組織部長鄭軻，深圳市人社局副局長曾雪蓮，鹽田區委書記杜玲，鹽田區人大常委會主任梁景海，鹽田區政協主席武威等出席了當天舉行的「鳳栖梧桐才聚鹽田」高層次人才落戶鹽田儀式。
鹽田區委書記杜玲在致辭中表示，2016年鹽田區委換屆以來，新一屆區領導班子將人才工作擺在更加突出的位置，全面實施人才強區戰略，不斷優化人才生活工作環境，全力打造「梧桐人才」高地。杜玲指出，截至目前，經鹽田區政府認定的高層次人才達652名，其中自「梧桐人才」政策實施以來，新引進認定的高層次人才139名，占歷年引進總量的21.3%，特別是引入了中國工程院院士盧耀如，美國醫學和生物工程院院士李長明，新西蘭皇家科學院生物活性研究中心首席科學家高益槐，清華大學研究院智慧醫療中心主任鄒昊等高層次創新科研人才及團隊，為鹽田發展提供了人才保障和智力支撐。
杜玲強調，鹽田將深入學習貫徹黨的十九大精神，按照廣東省委常委、深圳市委書記王偉中「打造『人才特區』」的部署，進一步強化人才強區意識，實行更加積極開放有效的人才政策，打破制約人才發展的體制障礙，優化人才服務保障，建好三級人才服務平台，完善人才服務機制，營造鼓勵成功、寬容失敗的良好氛圍，讓各類人才在鹽田施展抱負、實現價值。
藍色海福居人才住房今封頂
當天上午，鹽田高層次人才聯誼會成立大會在鹽田區大百匯中心舉行。會議審議通過了聯誼會章程和選舉辦法，選舉產生了第一屆理事會。鹽田區高層次人才聯誼會是致力於打造服務人才，凝聚人才、促進人才發展的重要平台。下午，鹽田區還與深圳市人才集團、千里馬國際獵頭公司簽訂合作協議，籌劃建立鹽田區域性發展中心，充分發揮市場在人力資源配置中的重要作用。
「今天舉行的鹽田區高層次人才聯誼會成立大會及高層次人才落戶儀式，只是鹽田新一輪引才工作的一個開端。」杜玲表示，9日上午將舉行藍色海福居人才住房封頂儀式，進一步保障人才發展需求，「一系列實實在在的行動充分展現了鹽田求才若渴的誠意。」杜玲期待各類人才能夠選擇在鹽田扎根創業，為鹽田加快建設現代化國際化先進濱海城區做出貢獻。
去年以來，鹽田區全面實施人才強區戰略，創新出台打造「梧桐人才」高地的若干措施，細化、完善《教育和衛生人才引進和扶持辦法》《人才發展專項資金管理辦法》《聯繫服務專家工作辦法》等引才育才政策，構建人才政策、人才評價、人才服務三大體系，千方百計解決人才關心的教育、醫療、住房、戶口等問題，依託華大基因資源為高層次人才提供基因體檢特色服務，舉辦「鹽田杰出人才獎」評選、市高層次人才走進鹽田等活動，不斷優化人才生活工作環境，全力打造「梧桐人才」高地。
五星級「保姆式」服務獲赞
當天下午，新引進的四位高層次人才均拿到了人才住房鑰匙。「鹽田區的人才政策很全面，從引進落戶、獎勵補貼、產業扶持，到醫療住房、領導關懷等都很好，我很滿意。」中國工程院院士盧耀如說。
優美的自然環境、優厚的政策條件、完備的配套服務，吸引著更多人才涌向鹽田、扎根鹽田創新發展。鹽田區委常委、組織部長姚剛在接受記者采訪時表示，鹽田區高度重視人才工作，近年來實施「人才強區」戰略，打造「梧桐人才」高地，大手筆提高人才工作經費投入力度。姚剛透露，自2010年到2017年，鹽田區人才發展專項基金由1000萬元增長到現在的1億左右，7年間增加10倍。
在大力引進人才的同時，鹽田區積極做好人才服務保障工作，妥善解決人才關心的教育、醫療、住房、戶口等問題，還為轄區高層次人才提供免費體檢和健康管理。今年來，鹽田區專門出台了鹽田區聯繫服務專家工作辦法，建立全區各級領導與各類專家的一對一聯繫服務機制；舉辦了第三屆「鹽田杰出人才獎」評選活動、市高層次人才走進鹽田活動，并積極組團參加首個深圳人才日嘉年華活動。
姚剛說：「我們將提供最優的人才服務，打造最優的人才環境，制定最優的人才政策，實行錯位競爭，特色發展，吸引更多海內外人才落戶鹽田，扎根鹽田，在鹽田這篇沃土上創新創業，實現自己的夢想。」
專家簡介
盧耀如 國際著名工程地質、水文地質與環境地質學家，中國工程院院士，中國礦業大學教授。現任中國地質科學院研究員，同濟大學教授，中國礦業大學教授，貴州師範大學名譽校長。長期從事岩溶地質的科研和工程實踐，建立了岩溶發育與工程環境效應系統理論。
李長明 美國醫學與生物工程院院士，英國皇家化學學會會士，國家「千人計劃」特評教授、西南大學潔净能源與先進材料研究院院長，重慶市潔净能源與先進材料實驗室主任。曾就職於美國摩托羅拉公司，期間共獲50多項發明專利，是美國摩托羅拉公司最高科學技術獎「美國摩托羅拉杰出發明人鉑金徽章獎」獲得者之一。
高益槐教授 新西蘭皇家科學院首席科學家，新西蘭梅西大學安發天然營養研究中心主任，統計大學安發天然藥物研究院院長。1986年，他的「香菇代料露天栽培技術」「竹笙及其高產栽培技術」等研究專著榮獲中國國家發明獎金獎。
鄒昊 美國斯坦福大學客座正教授，清華大學講席教授，世界知名學術機構馬可尼學會的唯一中國籍理事和秘書長。
