聯通員工持股首批7000人

【香港商報訊】中國聯通（00762.HK；600050.SH）混改近期又加快了步伐，新浪科技昨天援引聯通內部人士的話透露，首批員工持股的細則於近日制定完畢，首次授股為84788萬股，人數7550人，約占全集團合同制總人數的3%。

人均10萬股難一夜暴富

據悉，此次股權激勵的對象主要為公司中層管理人員，此外還有上市公司經營業績和持續發展有直接影響的核心管理人才、專業人才等。內部員工稱，此次享受福利的多是處級以上干部，還會摻雜一些社會招聘人才。根據授權股票總量及人數，此次股權激勵的人均可獲得10.1萬股。目前，聯通的總員工數約為25萬人。

據了解，中國聯通此次的限制性股票激勵有著非常苛刻的業績條件限制，對未來三年設定了很高的業績增長目標，突出剛性約束，并與限制性股票解鎖挂鉤。業內人士稱，員工想一夜暴富的可能性不大。值得注意的是，一些員工曾提出的期間如果退休如何享受福利的問題。中國聯通則表示，兩年禁售期間內退休的員工由於全部無法解鎖，故無法授予。

有分析認為，聯通混改方案落地，戰略投資者入股給聯通帶來資金的支持的同時，同時促進了聯通業務層面的創新。聯通因此成為央企混改工作的標杆，變為電信業機制體制變革的排頭兵，開啟了中國電信業深化改革步入新模式。

線下門店啟動新零售改造

除了企業股權改革，在線下銷售方面，聯通與阿里巴巴等企業也開啟新零售戰略的合作。昨天，阿里巴巴與中國聯通共同開發的「中國聯通智慧生活體驗店」在上海開業，通過線上線下結合，集場景化與數字化於一體，全面升級消費體驗。

據悉，阿里巴巴在新零售領域的最新技術產品，包括AR購物、雲貨架、天貓精靈等，都已經在該智慧生活體驗店部署完成。未來，這些技術有望應用在聯通全國其餘上千家門店。

此前，聯通與京東合作的智慧生活體驗店也在廣州開幕。與阿里不同，京東為門店提供更多的是供應鏈的改造。將200多平米的銷售區域打造為品類豐富、兼顧生活產品品類和運營商業務發展雙重功能的綜合型門店，并接入京東金融的iSee系統、客流客群分析系統以及商家自助會員系統，大幅提升體驗店的運營管理水平和效率。