【香港商報訊】高盛在2017年底之際，將原定於今年1月發放的近1億美元獎金提前發給一眾高層。而提前發獎金并不是因為有什麼喜慶，只是迫於稅改之后新規的限制。
現有稅法下，每位企業高管的基本薪資可享最高100萬美元的減免額度，但對獎金等收入沒有限制最高減免額度。而稅改之后，獎金等績效收入的減免額度也將受最高100萬美元減免額度的限制。可以說，提早把獎金發給高層也是高盛想在納稅方面省一筆錢的舉措。與高盛一樣更改2018年獎金計劃的公司還有美國線上視頻Netflix。Netflix公司上周四發布公告稱，將給公司高層發放更高的基本薪水，同時高層收入與績效收入的相關性將降低。
不過高盛同時表示，今年美國的稅制改革將削減其約50億美元的利潤，主要是由於針對其海外收入的稅收。根據公告，高盛今年海外利潤匯回稅的規模約為33億美元，而美國遞延稅收資產的減記規模約為17億美元。
