文化同根+「31條」吸引
台逾四成上班族願赴陸工作
【香港商報訊】隨著大陸「惠台31條」等一系列新舉措發布，更多台胞有意前往大陸工作。台灣人力資源機構昨天公布的最新調查顯示，有44.7%上班族表示本來就有意願「登陸」，還有31.3%是因為大陸釋出利多而增強意願或改變心意赴大陸發展。
認可「世界舞台在中國」
台灣1111人力銀行昨天公布的「上班族海外工作意願調查」。該調查顯示，台灣有高達90%的上班族有意海外發展或曾有海外發展經驗。其主因，多數受訪者著眼於「薪資條件好」「累積職場經驗」及「看好當地產業發展」。青睞的地方則以大陸及港澳、越南、新加坡、美國或加拿大等為主。
在調查涉及台灣上班族對大陸出台《關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》（「惠台31條」）發布後是否提高赴大陸工作的意願時，44.7%的受訪者表示本就有意願「登陸」，另有31.3%的人因大陸出台有益台胞的新政而增強意願或改變心意，願赴大陸發展。值得一提的是，與赴海外其他地方工作不同，除了「受待遇吸引」和「兩岸航程近」的傳統優勢，台灣上班族想到大陸發展也有文化因素，包括「語言門檻低」「兩岸文化接近」，很多受訪者也認為「世界舞台在中國」。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析，目前產業全球化大勢所趨，因此當企業主開出優於島內的薪資條件時，自然能吸引菁英走向世界舞台。而大陸與台灣市場聯動性高、業務往來緊密，語言及文化相對接近，在可及性的前提下，成為台灣人才「出走」的首選。
島內工資水平偏低
此外，該調查指出，台灣上班族在境外工作的年薪與在台灣的最後一份工作相較，有72.4%的海外年薪比在台灣高。正在海外工作的受訪者平均年薪為112萬元新台幣（約合30萬港幣），而想要赴境外工作的受訪者平均年薪僅62萬新台幣（約合16萬港幣），薪資差距幅度達80%。
李大華指出，據該機構資料庫顯示，2018年2月，整體海外職缺較去年同期增長17%。面對日益激烈的人才競爭，海外工作除薪資條件較佳外，借勢拓展視野、提升能力、擁有海外經驗等對於個人職業生涯也有所助益。
