台人力資源機構調查顯示：
7成「社會新鮮人」盼登陸
【香港商報訊】台灣104人力銀行昨日發布分析報告指出，在該機構登記求職的今年將畢業或退役的「社會新鮮人」，最近一年更新履歷并勾選願意到台灣以外地區工作的有3562人，其中有69%的人想赴大陸工作。而擁有「五大名校」背景的精英人才，外派地點首選大陸，且又以上海最受歡迎。
台企派陸機會續增
據該機構調查統計，上述有意赴台灣以外地區工作的「社會新鮮人」中，52%是碩、博士；28%來自台灣五大名校，依序是：台灣大學7.7%、成功大學6.4%、台灣交通大學4.9%、政治大學4.4%、新竹清華大學4.4%，五大名校按科系分析，有34%來自工程、32%來自商管。而就讀五大名校背景的求職者中，願意赴大陸工作的比例最高，其次是美加地區，再次是東南亞（以新加坡占比最高）。而登陸工作地點又以上海占比最高。
該機構還介紹說，台灣企業外派人才需求持續增加，目前赴台灣以外地區工作機會總數為22430個，其中赴大陸工作機會數位11905個，占53%。而赴大陸工作機會數以廣東省為最多，有4146個，江蘇省、上海市分別有2486個和2310個，位列第二、三位，之后是福建省、浙江省，分別有573個和452個，此外四川省、安徽省等內陸地區逐漸增加。值得注意的是，這些工作機會中有18.6%不要求具有工作經驗。
年輕一代登陸意願大增
此外，該機構報告指出，台灣民眾赴大陸工作雖仍以30-49歲中壯年為主力，但對新世代的吸引力已比十年前明顯增加。主動應徵赴大陸工作的求職者中，18-24歲的占比已從2008年的2%提升至目前的10%。
104人力銀行資深副總陳嵩榮提醒，島外工作常見誘因不外乎見多識廣、累積人脈網絡、薪資較佳、轉職面試機會多，及薪資及職級提升的前景高。但新鮮人夢想擁有更高薪資與更大舞台的同時，仍需注意當地的聘用方式、薪酬津貼配套、當地物價、房租、所得稅率以及匯率等。以大陸為例，隨著企業用人多元化，已有愈來愈多企業采用當地户用，不但有「五險一金」的自付成本，也不再享有外派的返台機票或住宿交通等津貼。
陳嵩榮說，大陸一線城市如上海的房租，甚至已超越台北，其中靜安、長寧、黃浦等區，光是一房月租金就6500元人民幣起跳，質樸型一人房約3000至4500元人民幣，生活費用負擔壓力其實也相當大，新鮮人到海外求職，這些面向都必須考慮進去。
