【香港商報訊】記者馮煒強報道：香港人力資源管理學會公布「2017年培訓及發展需求調查報告」，探討香港僱主於過去一年為僱員提供的員工培訓和發展預算上的變化。調查發現，去年香港僱主為僱員提供的平均培訓預算額占僱員全年薪酬的比例為3.4%，數字維持穩定。而企業為員工提供的全年平均培訓時數為逾18小時，整體上維持穩定水平。
全年平均培訓時數18.1小時
人力資源管理學會於今年2至3月進行上述調查，參與調查的企業合共100家，涵蓋逾55000名全職僱員。在100家受訪機構當中，71%表示他們在去年有訂立員工培訓和發展預算，平均預算總額相當於僱員全年整體基本薪酬的3.4%，數字維持穩定。按個別行業劃分，健康護理/藥劑(8.6%)、零售(7.4%)及運輸/運輸服務/物流(6.5%)為首三個培訓預算比率高於平均數字的行業。
結果又顯示，企業於去年為每名員工提供的全年平均培訓時數為18.1小時，與過去數年比較，整體上維持穩定水平。按行業劃分，健康護理/藥劑(53.3小時)、公用事業(40.2小時)、運輸/運輸服務/物流(24.3小時)、及銀行/金融服務/保險(22.2小時)等機構培訓時數均較平均數字為高。
人力資源管理學會理事會成員暨學習及發展委員會聯席主席曾永昌表示，除傳統的培訓方式，網上學習科技培訓、虛擬實境(VR)及擴增實境(AR)亦漸受僱主采用進行員工培訓。機構采用學習科技培訓模式的比率持續穩步上升。僱主於去年大多普遍采用網上培訓影片、流動學習、網上視像會議/虛擬教室和社交媒體等。
