【香港商報訊】記者徐玉瑩報道：8月30日，記者從新聞發布會獲悉，為加快人才發展體制機制改革，構建具有區域乃至國際競爭力的人才制度優勢，加快集聚人才、技術、資本等創新創業要素，最大限度激發人才創新創業活力，廣西南寧市制定了南寧市深化人才發展體制機制改革行動計劃及配套政策（以下簡稱「1+6」人才政策）。
據悉，「1+6」人才政策提出了《南寧市深化人才發展體制機制改革打造面向東盟的區域性國際人才高地行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》）及6個配套支持政策。
每個政策都對應支撐《行動計劃》的一項重大舉措，分別是：《提升自主創新能力促進產業優化升級發展若干政策措施》、《關於支持青年人才留邕創業就業的若干措施》、《關於強化人才創新創業金融支撐的若干措施》、《關於南寧市建設海外人才離岸創新創業基地的實施辦法》、《南寧市引進海外人才工作實施辦法》、《加快南寧市人力資源服務業發展實施辦法》。
廣西壯族自治區南寧市委組織部副部長韋家斌在會上稱，「1+6」人才政策具有以下重點、亮點：實施「八大計劃」分層分類精準系統，引進和培養各類急需緊缺人才。提出建設產業技術研究院、公共技術服務平台等六大平台舉措，優化產業，補齊人才創新創業平台短板。提出實施青年人才「青藍計劃」，為青年人才提供安居、落戶、創業、就業和環境優化的全方位支持。完善人才創新創業全周期金融支撐，制定融資貸款、上市支持等全周期金融支撐舉措，提出設立總規模為2億元的南寧市天使投資基金，重點支持和服務南寧市初創期、成長期的人才創新創業企業發展。通過獎勵、減稅等措施，推動南寧市人力資源服務業優化升級，向專業化、信息化、產業化、國際化方向發展。
根據政策，南寧市預計用5年的時間，培養集聚3－5名在全球領先的頂尖人才、100名行業領先的海內外領軍人才、1000名高層次創新創業人才、6500名高技能人才、50萬名青年儲備人才，建設1－2家高層次的產業技術研究院（產業、技術、制造業創新中心），完善一批高水平的創新創業平台，全面提高南寧人才資源、人才效能、人才環境的競爭力，打造面向東盟的區域性國際人才高地。
