【香港商報訊】記者何加祺報道：超強台風「山竹」吹襲香港期間，部分打工仔要如常上班。港九勞工社團聯會一項調查發現，有逾四成受訪者需要在8號或以上台風警告信號或黑雨警告生效期間上班，當中有超過一半人表示户主沒有按勞工處的守則，為他們提供任何交通安排；亦有近三成人表示，如因惡劣的天氣情况遲到或缺勤，户主會扣減工資或勤工獎。勞聯要求政府修訂守則及盡快立法，規定户主要為户員在惡劣天氣下提供接送服務或特別交通津貼、當值津貼等，以保障户員。
勞聯促盡快立法保障户員
勞聯於3月至5月期間以問卷形式，訪問了600名在職人士，超過四成受訪者表示，在8號或以上台風警告信號或黑色暴雨警告生效期間上班，以保安及物業管理、旅游、飲食及酒店業、運輸及醫療為最多人需要返回工作崗位的行業。當中有超過一半受訪者表示，户主沒有按照勞工處《台風及暴雨警告下的工作守則》為他們提供任何交通安排，有76%人表示沒有膳食安排、65%人則指沒有當值津貼。
如因惡劣的天氣情况遲到或缺勤，有近三成人表示户主會扣減工資或勤工獎，亦有32%受訪者指户主會預先安排户員在台風當日放假，以扣除他們的年假，法定假期或休息日。勞聯主席林振昇表示，單靠户主自律不能確保惡劣天氣下工作的户員安全和權益，亦未能保障户員在惡劣天氣后，未能復工或需要停工的權益，要求政府修訂守則及盡快立法，規定户主要為户員在惡劣天氣下提供接送服務或特別交通津貼、當值津貼、膳食安排等，以保障户員。
醫管局未訂完善指引
香港醫院職工協會主席鄧德浩表示，在「山竹」吹襲當日，有早更同事由早上7時工作至下午3時，但因下一更同事遇上天氣惡劣無法返醫院，故要繼續留守工作。
他說，醫院雖有發放風更津貼，但因早更同事超時工作時數沒包括在津貼範圍內，令下午3時過后工作時數沒有補貼，只以加班「補鐘」方法處理，即安排同事日后早一小時下班，以「補」回台風當日超時工作時數；至於當日沒法上班的同事，則被「扣假」。
他又指，醫管局未有訂立清晰指引，將台風工作安排責任推向前線主管身上，認為做法并不合理。
