【香港商報訊】記者黃雪峰報道：行政長官林鄭月娥任內第二份《施政報告》對勞工福利墨不少，強調良好的勞資關係和與各階層分享經濟增長成果是具包容性的社會的重要元素。她說，雖然本港現時的失業率為逾20年來最低水平，但不少行業的僱主仍慨嘆請人困難，必須從多方面手，除釋放本地勞動力外，亦要適時輸入所需人才與勞工。
為保障因工受傷僱員和職業病患者的權益，政府將研究多項新措施，包括考慮透過私營醫療服務，為有需要的僱員提供適時及高度協調的治療及復康服務，令他們能夠盡快重投工作;政府會加強僱員補償個案的處理，透過專責跟進、及早介入、主動聯絡及安排會面，協助解決工傷爭議個案;優化工傷病假跟進程序，由勞工處直接簽發「補償評估證明書」;加強調查和檢控違例情況。
林鄭月娥提到，本港個別行業長期面對人力不足及招聘困難的問題，安老服務業的人力供應尤其嚴峻。她在去年的《施政報告》已提出，在確保本地工人優先就業的前提下，考慮為資助安老服務及康復服務單位提供更大彈性，以輸入照顧員，政府已透過多項措施，協助資助安老服務業增聘人手，政府會審視實際情況，決定何時及如何落實輸入照顧員。此外，政府會繼續推行「青年護理服務啟航計劃」，預料未來數年可提供1200個培訓名額。
改善招標免外判員工被剝削
政府外判員工容易被僱主剝削，為加強保障政府服務承辦商非技術員工的待遇和勞工權益，政府建議改善招標機制，包括增加評審標書的評分制度下技術比重、增加工資水平作為技術評分準則所佔的比重、改善非技術員工的僱傭福利(包括提供約滿酬金)，以及鼓勵採購部門在運作情況許可下採用為期至少3年的服務合約，有關措施將適用於明年4月1日或以後招標的政府服務合約。
照顧長者方面，現時分別有19000名和1400名正領取高齡津貼和綜合社會保障援助的香港長者，居住在廣東及福建省，為進一步便利選擇到上述兩省養老的長者，政府建議將長者生活津貼擴展至兩省。
