【香港商報訊】記者黃雪峰報道：林鄭月娥是本港歷史上首位女性行政長官，她昨日在宣讀《施政報告》時表示，自己有責任在推動婦女發展上多下工夫。她提到雖然女性在接受高等教育上的人數比男性多，但勞動人口參與率則遠較男性低，擔任管理階層的比例依然相對較少，故在《施政報告》中提出多項措施，推動婦女發展。
政府承擔新增4星期薪酬
政府建議將法定產假由現時10星期增至14星期，讓媽媽可以有更多時間陪伴和照顧初生嬰兒。林鄭介紹，僱主可向政府申領發還向女性僱員支付的新增4星期產假薪酬，以36822元為上限，即是說月入50000元或以下的僱員，她們的額外4星期產假薪酬全數由政府承擔。作為良好僱主的榜樣，政府即日起延長所有女性政府僱員的產假至14星期，所有分娩日或預產日在昨日或之後的政府僱員，均可即時受惠。
為支援有年幼子女的婦女加入或留在職場，政府會加強幼兒中心和社區保母提供幼兒照顧服務，並優化「鄰里支援幼兒照顧計劃」。此外，政府會在日後的賣地條款中加入規定，要求發展商必須提供育嬰間和哺集乳室，以鼓勵和支援母乳餵哺，並會在政府新落成處所內提供上述設施。
林鄭提到，政府將於2019/20學年起為特定年齡組群女學生提供免費子宮頸癌疫苗接種，以預防子宮頸癌，當由本地大學進行的本地婦女乳癌風險研究完成後，政府會檢視有關預防乳癌的策略。對於不幸流產的婦女，食環署和醫管局已實施多項行政措施便利流產胎的處理，政府正研究如何整全地改善有關安排。
林鄭又表示，政府會繼續監察女性委員在法定組織及諮詢委員會的比例，而目前的比例為33%、離35%的目標不遠，她會聯同港交所首位女性主席查史美倫，呼籲上市公司多委任女性出任董事局成員。
