【香港商報訊】記者王皓萍報道：焦作市「引才聚焦」人才政策發布會近日舉行。發布會上，焦作市委、市政府領導為「焦作人才大使」頒發聘書、贈送榮譽盃，並和「焦作人才大使」共同啟動焦作市「引才聚焦」人才政策線上平台，發布焦作市「引才聚焦」人才政策。
據了解，近年來，焦作市委、市政府大力實施人才強市戰略，制定出台了一系列人才扶持政策。2016年9月，焦作市委、市政府印發了《關於引進培育創新創業領軍人才（團隊）的意見》，又相繼出台了《引進培育創新創業領軍人才（團隊）實施辦法》《高層次人才認定辦法》《高層次人才住房保障辦法》《高層次人才配偶就業實施辦法》《高層次人才子女入學實施辦法》和《高層次人才醫療保障實施辦法》等6個配套政策，以及《引進高層次急需緊缺人才「綠色通道」暫行辦法》《高層次人才「一站式」服務暫行辦法》等一系列創新舉措，初步形成了具有焦作特色的「1＋6」人才政策體系。
今年8月，著眼目前發展需要，焦作市委、市政府又出台了《關於實施「引才聚焦」工程加快建設全面體現新發展理念的示範城市的若幹意見（試行）》，對焦作市人才政策體系進行了全面升級，人才政策更加系統完善。這一系列人才扶持政策，焦作市統稱為「引才聚焦」人才政策。
「引才聚焦」人才政策，有以下四大特點：一是政策含金量高。從高層次人才（團隊）的產業化資金扶持、金融支持、科技創新支持，到普通大中專院校畢業生的就業、創業、安居生活等各方面，均能提供全方位的政策扶持，各項獎勵標準和支持力度均創歷史新高。其中創新創業領軍團隊，可獲得100萬－5000萬元扶持資金，特別重大的科技項目實行「一事一議」，最高可獲得1億元扶持。二是惠及人才面廣。政策既適用於高層次人才，也惠及有潛力有後勁的青年才俊。三是體制機制靈活。按照政府引導、市場主導原則，打破傳統體制機制束縛，充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，建立市場化、社會化的人才管理服務體系，為各類人才鬆綁解扣，向用工單位簡政放權，讓社會服務人才發展，最大限釋放人才活力。四是著眼人才長遠需求。「引才聚焦」人才政策不盲目追求轟動效應、不簡單比拼財力支出，重在打造緊扣人才長遠需求的政策比較優勢。
據悉，自「1+6」系列人才新政出台以來，焦作市已經評審了兩批創新創業人才，命名表彰了41個創新創業人才（團隊）。焦作市拿出5650萬元資金對這些人才（團隊）項目進行產業化扶持，產生了積極效果。其中，首批扶持的人才團隊中，已有3人入選中組部「萬人計劃」，1人榮獲國家科學技術進步獎二等獎，焦作市人才政策紅利初步顯現。
